W trosce o chorego pracownika

Choroby cywilizacyjne są coraz powszechniejszym problemem społecznym, a co za tym idzie coraz częściej pojawiają się także w miejscu pracy. Przewlekła choroba to nie wyrok. Postęp medycyny, ale również zmieniające się priorytety powodują, że nawet osoby poważnie chore i poddające się dotkliwej terapii starają się nie rezygnować z codziennym obowiązków, których istotnym elementem jest praca.

W najbliższych latach proces podtrzymywania aktywności zawodowej w czasie choroby przewlekłej nabierze jeszcze większej dynamiki. Rosnąca liczba zawodowo aktywnych chorych osób stawia nowe wyzwanie przed ich pracodawcami, współpracownikami oraz kadrą menadżerską. Nowa sytuacja wymaga od otoczenia przyjęcia właściwej postawy i udzielenia efektywnej pomocy.

Dlatego tak ważne jest, aby osoby chore nauczyły się głośno nazywać problem, z jakim przyszło im się mierzyć, a menadżerowie i współpracownicy zdali sobie sprawę z tego, jak dużą rolę odgrywają w życiu chorego pracownika, jak również pracownika, który opiekuje się osobą chorą. Taka sytuacja to test dla całej organizacji na każdym jej poziomie. Przedsiębiorstwa, edukując i wspierając chorych pracowników w podejmowaniu wyzwań stawianych przez dynamiczne środowisko pracy, budują własną kulturę zdrowia, a także integrują i wzmacniają cały zespół.

  • Jak zacząć rozmowę z podwładnym o chorobie?
  • Jaki reszta zespołu ma rozmawiać z chorym współpracownikiem?
  • Co mówić, a czego należy unikać?
  • Jak organizować komunikację z pracownikiem w czasie jego nieobecności związanej z przeprowadzaną terapią?
  • Jak zorganizować powrót do pracy?
  • Jak zorganizować obowiązki osoby chorej przewlekle? Na co zwrócić uwagę?
  • Jak ustalać cele i zadania dla osoby przewlekle chorej (problem „sprawiedliwego” traktowania całego zespołu),
  • Jak pomóc pracownikom — opiekunom osób przewlekle chorych?

    Dzieli cię tylko 5 kroków

    Jak działa serwis?

    Krok 1


    Wspólnie z Klientem ustalamy temat kursu wideo, który odpowie na indywidualne potrzeby.


    Krok 2


    Przygotowujemy spersonalizowany kurs zgodnie z ustaleniami i umieszczamy go na platformie.


    Krok 3


    Przekazujemy Klientowi indywidualne kody dostępu do kursu, które nie wymagają logowania.


    Krok 4


    Klient przekazuje kody dostępu osobom, które chce obdarować.


    Krok 5


    Obdarowane osoby dzięki kodom mają dostęp do wszystkich materiałów danego kursu..



    Jeśli chcesz wiedzieć więcej
    prześlij zapytanie lub zadzwoń +48 793 553 370

    Napisz do mnie

    Wyślij propozycję nawiązania współpracy


    Dostęp do kursów